С 2025 года в России вступают в силу новые изменения в охране труда. Законодатели обновили требования к медицинским осмотрам, аптечкам, спецоценке условий труда (СОУТ), обеспечению сотрудников СИЗ, а также порядок финансирования мероприятий по сокращению травматизма.
Эти нововведения в охране труда 2025 года потребуют от работодателей пересмотра процессов и оперативного внедрения изменений. В этой статье расскажем, что именно изменится, на какие законы ссылаться и как подготовиться.

Основные изменения в охране труда в 2025 году

Новый бланк формы 1-Т (условия труда)
Согласно Приказу Росстата от 31.07.2024 № 338, с 2025 года отчёт по условиям труда необходимо сдавать на новом бланке.
Что важно знать:
• Срок сдачи отчета — до 21 января.
• Включение новых нормативно-правовых актов в правила заполнения.
• Обособленные подразделения сдают отчеты отдельно.
Освобождение: ИП и субъекты малого предпринимательства освобождаются от сдачи формы 1-Т в ряде отраслей.

Требования к аптечкам на рабочем месте
Приказ Минтруда РФ от 09.08.2024 № 398 и Приказ Минздрава РФ от 24.05.2024 № 262н вводят обязательные требования:
• Организация постов оказания первой помощи с аптечками.
• Маркировка аптечек сигнальными цветами и размещение на эвакуационных планах.
• Назначение ответственного лица за аптечки с обязательным обучением.

Процедура проведения медицинских осмотров в 2025 году
• Медосмотры делятся на разные категории в зависимости от условий труда.
• В направлении на медосмотр обязательно указывать СНИЛС работника.
• Заключение должно быть предоставлено в течение 5 рабочих дней.
• Расширен перечень медицинских противопоказаний.

Электронные медицинские книжки
Приказ Минздрава от 18.02.2022 № 90н устанавливает:
• До 1 сентября 2025 года действует переходный период: можно использовать как бумажные, так и электронные книжки.
• После 1 сентября 2025 года — оформление только в электронном виде.

Новые правила выдачи СИЗ по ЕТН
С 1 января 2025 года, в соответствии с Едиными типовыми нормами (ЕТН):
• Переход от отраслевых норм к ЕТН обязателен.
• Возможность сокращения выдачи дерматологических средств на 25% при проведении испытаний.
• Упрощение учёта дежурных СИЗ.

Изменения в специальной оценке условий труда (СОУТ)
Согласно Федеральному закону от 24.07.2023 № 381-ФЗ:
• С 1 марта 2025 года обновление информации в реестре экспертов СОУТ будет происходить за 2 рабочих дня.
• Вводится электронный документооборот для всех процедур.
• Утверждён новый сертификат эксперта СОУТ.

Новые правила финансирования мероприятий по сокращению травматизма
По Приказу Минтруда от 11.07.2024 № 347н:
• Работодатель сам определяет список предупредительных мер.
• Заявление на финансирование мероприятий можно подать до 1 сентября, а на возмещение затрат — до 15 ноября.
• Документы прикладываются только при необходимости (пп. 4 и 7 Правил).

Требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности
Проект Приказа МЧС России (ID 144593) вводит:
• Обязательное обучение сотрудников, ответственных за пожарную безопасность.
• Требование дополнительного профессионального образования.

Как подготовиться к изменениям в охране труда 2025 года
Что нужно сделать работодателю уже сейчас:
• Актуализировать локальные нормативные акты.
• Пересмотреть договоры на проведение медосмотров и спецоценки.
• Провести аудит систем охраны труда и обучения сотрудников.
• Перейти на новые формы отчетности и цифровые процедуры.

Заключение
Изменения в охране труда в 2025 году призваны повысить безопасность рабочих мест, сократить травматизм и усилить контроль за соблюдением норм.
Компании, которые заранее адаптируют свои процессы, смогут не только избежать штрафов, но и улучшить внутренние стандарты безопасности и репутацию работодателя.
Подготовьтесь к изменениям в охране труда 2025 уже сегодня — начните с проверки своих документов и процессов!

Часто задаваемые вопросы
Какие документы нужно обновить в первую очередь?
• Локальные нормативные акты по охране труда
• Инструкции по СИЗ
• Порядок проведения медосмотров
• Правила учета аптечек
Когда переходить на электронные медицинские книжки?
• С 1 января 2025 года можно оформлять электронные книжки добровольно. С 1 сентября — обязательно.
Кто освобождается от сдачи формы 1-Т (условия труда)?
• Индивидуальные предприниматели и компании в отдельных отраслях, перечисленных в приказе Росстата № 338.